Poznata banka ukida čak 3900 radnih mjesta u Njemačkoj

Ukupan broj zaposlenih na nivou grupe, prema procjenama, ostat će stabilan – oko 36.700 radnika s punim radnim vremenom.

Predsjednik Radničkog vijeća Sascha Uebel izjavio je da banka dobro napreduje u provođenju plana restrukturiranja. „Potražnja za novim programom djelimičnog penzionisanja značajno je veća od očekivane“, rekao je Uebel za njemačke medije, ističući da je program dogovoren u septembru između uprave i radničkog vijeća te namijenjen zaposlenima koji žele postepeno smanjiti radno vrijeme prije odlaska u penziju.

U okviru programa, radnici koji potpišu ugovor o djelimičnom penzionisanju dobiće jednokratnu isplatu od 50.000 eura, dok zaposleni s najmanje deset godina radnog staža mogu izabrati prevremenu penziju, uz dodatni bonus od 30.000 eura. „Za razliku od drugih banaka, ovaj iznos nije ograničen“, naglasio je Uebel.

Model djelimičnog penzionisanja traje do 65. godine života, a ne do najranije moguće dobi za penzionisanje, što omogućava duži radni staž i izbjegavanje umanjenja penzija. „Ovo je naš odgovor na činjenicu da mnogi radnici ne žele što ranije otići u penziju, već nastaviti raditi još koju godinu“, pojasnio je Uebel.

Prema njegovim riječima, smanjenje broja zaposlenih odvijat će se „tiho i bez tenzija“, budući da će većina odlazaka biti realizirana kroz programe djelimičnog i prevremenog penzionisanja, bez potrebe za otkazima. Nakon godina napetih odnosa, saradnja između uprave i radničkog vijeća sada teče u znaku kompromisa i međusobnog povjerenja.

„Radničko vijeće i uprava trenutno rade zajedno“, rekao je Uebel, dodajući da banka šalje poruku stabilnosti i samostalnosti nakon pokušaja preuzimanja od strane UniCredita.

(Vijesti.ba)