
Unutrašnja istraga pokazala je da londonska policija nije provodila adekvatne provjere prilikom zapošljavanja hiljada policajaca, dok je vlada u četvrtak najavila zvaničnu istragu o praksama provjere kandidata.
Desetine službenika koji su zaposleni nakon smanjenih provjera kasnije su počinili krivična djela ili disciplinske prekršaje, uključujući dva slučaja u kojima su službenici kasnije osuđeni kao serijski silovatelji, pokazala je istraga.
Metropolitan policija, najveća policijska sila u Velikoj Britaniji, pripisala je propuste pritisku da se ispune ciljevi regrutacije između 2019. i 2023. godine.
Policijske snage bile su potresene nizom skandala posljednjih godina, uključujući osude nekoliko aktivnih službenika zbog seksualnih zločina. Značajan izvještaj iz 2023. godine utvrdio je da je policija "institucionalno" rasistička, seksistička i homofobična.
David Carrick, jedan od najgorih seksualnih prijestupnika u Velikoj Britaniji, koji je 2023. osuđen na doživotnu kaznu, nije pravilno provjeren 2017. godine, kada su provjere propustile otkriti optužbu za porodično nasilje protiv njega.
Drugi policajac, Cliff Mitchell, kasnije osuđen za silovanje, dopušteno je da se pridruži policiji 2020. godine nakon što je panel za provjeru ukinuo odluku o odbijanju njegove prijave - uprkos ranijoj optužbi za silovanje djeteta.
Panel za provjeru, koji je sada raspušten, djelimično je osnovan kako bi poboljšao raznolikost. Između 2019. i 2023. godine, panel je preinačio odbijanja za 114 kandidata - od kojih je 25 kasnije počinilo prekršaj ili bilo optuženo za krivično djelo.
- Inspektorat za policiju će hitno sprovesti nezavisnu inspekciju standarda zapošljavanja i provjere Metropolitan policije - saopćilo je Ministarstvo unutrašnjih poslova nakon objavljivanja izvještaja.
- Odbacivanje provjera kandidata bila je neodgovornost Metropolitanske policije u održavanju sigurnosti Londona - izjavila je ministrica unutrašnjih poslova Shabana Mahmood.
Pomoćnica komesara Metropolitanske policije, Rachel Williams, izjavila je da je izvještaj dio nastojanja policije da bude "otvorena i transparentna u vezi s prošlim praksama zapošljavanja i provjere kandidata", koje su u nekim slučajevima dovele do toga da "osobe koje nisu podobne" postanu dio snaga.
(Vijesti.ba)