Radnici Samsunga dobit će rekordne bonuse: "AI bum" donosi stotine hiljada dolara

Sporazum omogućava da oko 78.000 zaposlenih iz domaće radne snage kompanije, koja broji 125.000 ljudi, bude podobno za bonuse od približno 370.000 dolara ove godine, zasnovano na procjeni godišnjeg operativnog profita.

Najveći sindikat u kompaniji saopćio je da je više od 73 posto članova podržalo sporazum u elektronskom glasanju koje je trajalo šest dana.

Dogovor je postignut u posljednjem trenutku prošle sedmice kako bi se izbjegao 18-dnevni štrajk, koji je izazvao zabrinutost zbog mogućih posljedica po ekonomiju South Korea.

„Nije baš na nivou koji smo željeli… ali moramo prihvatiti ono što dobijemo“, izjavio je 23-godišnji radnik u sektoru čipova, koji je želio ostati anoniman.

Radnici su priznali da postoji i kritika javnosti zbog velikih isplata, ali su poručili da se njihova situacija često pogrešno tumači.

Nagla potražnja za memorijskim čipovima, ključnim za AI data centre, značajno je povećala zaradu kompanije. Samsung Electronics je u aprilu saopćio da je operativni profit u prvom kvartalu porastao oko 750 posto u odnosu na isti period prošle godine.

Tržišna vrijednost kompanije prvi put je premašila 1 bilion dolara.

Tenzije unutar kompanije

Prema sindikatu, radnici u sektoru poluprovodnika dobit će bonuse u iznosu od 10,5 posto operativnog profita njihove divizije, uz dodatnih 1,5 posto u gotovini i ostatak u dionicama.

Sistem bonusa izazvao je tenzije između različitih odjeljenja unutar kompanije, kao i među dioničarima i povezanim firmama.

U isto vrijeme, raste i pritisak u širem tehnološkom sektoru u regionu, uključujući konkurente poput kompanije SK hynix, koja je također zabilježila snažan rast vrijednosti i profita zbog AI potražnje.

Analitičari navode da bi visoki bonusi mogli pomoći zadržavanju inženjerskog kadra, dok kompanije u SAD i drugim zemljama pojačavaju ulaganja u AI čipove.

Istovremeno, u industriji raste debata o tome kako bi se dobici iz AI revolucije trebali pravednije raspodijeliti, dok pojedini politički zvaničnici u Južnoj Koreji razmatraju modele "nacionalne dividende".

Slične rasprave i nezadovoljstvo radnika zabilježeni su i u drugim velikim proizvođačima čipova, uključujući Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, koji također bilježi rekordne profite zahvaljujući AI potražnji.

Unutar Samsung Electronics pojavile su se i podjele između zaposlenih u profitabilnom sektoru poluprovodnika i drugih divizija, gdje su rezultati slabiji, dok dio radnika i akcionara smatra da sporazum nije dovoljno usaglašen.

(Vijesti.ba)