Bivše radnice tuže Amazon: Tvrde da su trudnice sistematski diskriminisane

Tužiteljice tvrde da je Amazon prekršio Zakon o pravednosti prema trudnim radnicama iz 2022. godine. Taj zakon obavezuje poslodavce koji imaju najmanje 15 zaposlenih da osiguraju razumne prilagodbe za stanja povezana s trudnoćom i porodom, osim ako dokažu da bi to predstavljalo prevelike poslovne poteškoće.

„Uskratiti trudnici stolicu, lakši posao ili pauzu za odlazak u toalet predstavlja kršenje saveznog zakona“, izjavila je Inimai Chettiar, predsjednica neprofitne organizacije A Better Balance, koja zajedno s advokatskom kancelarijom zastupa tužiteljice.

Iz Amazona su odbacili optužbe, navodeći da je opis događaja u tužbi netačan.

„Zdravlje i dobrobit naših zaposlenika jedna su od naših najvećih odgovornosti. Nastojimo osigurati sigurno i podržavajuće okruženje za sve, uključujući desetine hiljada zaposlenica kojima svake godine omogućavamo prilagodbe na radu zbog trudnoće“, izjavila je glasnogovornica Amazona Kelly Nantel.

Nantel je navela da je Amazon tokom prošle godine odobrio više od 99,9 posto zahtjeva za prilagodbe zbog trudnoće, te dodala da su navodi organizacije A Better Balance netačni i da izostavljaju važne informacije.

U tužbi se navodi da su Amazonove diskriminatorne prakse već bile predmet istraga u New Jerseyju i New Yorku, kao i nalaza američke Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC).

Jedna od tužiteljica, Jennifer Hatch, radila je u skladištu u Lancasteru na obradi povrata robe, što je zahtijevalo višesatno stajanje i podizanje kutija. Nakon što je u januaru 2025. saznala da je trudna, ljekar je njenu trudnoću zbog godina označio kao rizičnu i preporučio joj redovno sjedenje.

Hatch je zatražila da ne podiže teret teži od 13 kilograma, da sjedi 15 minuta svaka četiri sata i da ne radi duže od osam sati. Prema tužbi, Amazon je odugovlačio s odgovorom, a potom odbio njene zahtjeve.

Početkom marta 2025. nadređeni joj navodno nije dozvolio da sjedne na slobodnu stolicu, iako je teško disala, uz obrazloženje da joj prilagodba nije odobrena. Nakon nekoliko ranijih odlazaka u bolnicu zbog bolova, Amazon joj je navodno oduzeo sate neplaćenog odsustva, a zatim joj dao otkaz.

„Žene koje rade za niske plate, u smjenama i po satu, temelj su ekonomije ove zemlje, a ipak ih tretiraju kao potrošnu robu. Uskraćivanje jednostavnih prilagodbi koje ne ugrožavaju produktivnost nije samo nepravedno nego i protuzakonito“, rekla je Chettiar.

(Vijesti.ba)