
Istraživanje, koje prenosi MojPosao.ba, uključivalo je i konkretne informacije o tome kako svaka država isplaćuje porodiljske naknade, kako bi globalni poslodavci znali šta mogu očekivati kada podržavaju radnike u inostranstvu.
Kako se navodi, naša zemlja osigurava 52 sedmice plaćenog porodiljskog odsustva za jedno dijete, te do 78 sedmica za blizance ili više rođene djece.
Međutim, stopa naknade i odgovornost poslodavca mogu se neznatno razlikovati po entitetima i kantonima. No, pozitivna strana jeste što su naknade i dalje obično visoke.
Na samom vrhu liste, očekivano, našla se jedna baltička i dvije nordijske zemlje - Estonija, Švedska i Norveška.
1. Estonija: Najduže ukupno odsustvo — 86 sedmica
86 sedmica roditeljskog odsustva, uključujući 20 sedmica porodiljskog odsustva sa 100% plate koje finansira Estonski fond zdravstvenog osiguranja.
2. Švedska: 480 dana zajedničkog odsustva uz visoku naknadu
Švedska nudi 480 dana roditeljskog odsustva (oko 68,5 sedmica), koje nije isključivo vezano za majke, već ga roditelji mogu dijeliti. Prvih 390 dana plaća se do 100% plate, a preostalih 90 dana isplaćuje se po fiksnoj stopi.
3. Norveška: Izbor između pune plate tokom 49 sedmica ili produženog odsustva uz 80% plate
Norveška majkama nudi izbor: 49 sedmica uz 100% plate ili 59 sedmica uz 80% plate. Zemlja takođe rezerviše dio ovog vremena za očeve kroz politiku "očevog kvotuma", podstičući podjelu roditeljskih obaveza.
(Vijesti.ba)